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Coordonnateur de programme – DEC et AEC en éducation spécialisée

Description du poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme assume le leadership pédagogique au sein du programme qu’il dirige, s’assure de la réalisation des décisions qui sont prises et encourage le travail d’équipe. De plus, il/elle agit en tant que gestionnaire et diffuseur de l’information autant à l’interne avec ses collègues qu’à l’externe avec les partenaires du collège.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programme est également coresponsable du recrutement de la clientèle de son programme.

Responsabilités

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Est responsable de développer et maintenir toutes les ententes de partenariat et les liens privilégiés avec tous les intervenants (Ordre professionnel, institutions publiques, milieux de stages, etc)
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Planifie tous les besoins concernant les ressources humaines (sélection, embauche, accueil, intégration, congédiement, discipline, etc)
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Vérifie et autorise les besoins matériels (commande de volumes, autre matériel pédagogique) nécessaires au bon déroulement du programme
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Assure un suivi du cheminement scolaire en rencontrant les étudiants afin de favoriser sa réussite par la mise en oeuvre du plan institutionnel de réussite
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S'assure de la concordance des calendriers d'apprentissage et les calendriers d'évaluation avec les éléments de la compétence ciblés et par la suite, soumet le plan de cours à la direction générale adjointe pour approbation
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Prépare et assure un suivi du budget de son programme en collaboration avec la Direction des finances
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Est présent à toutes les activités de recrutement organisées par le collège dont les portes ouvertes, étudiant d'un jour, processus de recrutement et entrevues, activités organisées pour les conseillers d'orientation, etc
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Participe et doit s'assurer de la participation du personnel de son programme aux activités pédagogiques et aux activités de promotion et de recrutement de la clientèle du collège
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Collabore avec la direction des communications, en participant activement sur les réseaux sociaux et répondre de façon diligente à la future clientèle
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Dans certaines circonstances, il/elle devra assumer une tâche d'enseignement supplémentaire si le nombre d'étudiants, à la baisse, le justifie (non démarrage d'une cohorte, etc)
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Est responsable de négocier et d'entériner toutes les ententes de stage en fonction des besoins des étudiants et du programme et des moyens financiers du collège
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S'assure de la préparation et de la supervision des étudiants avant/pendant/après leur stage (rencontres, notions à réviser, formulaires à compléter)
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Maximise l'embauche des étudiants. Offre le soutien aux finissants afin qu'ils se trouvent un emploi

Compétences

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Diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée ou dans une discipline connexe
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Diplôme universitaire serait un atout
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Très bon réseau de contacts dans les milieux
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Expérience en simulation et développement d'outils pédagogiques
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Cinq (5) années d'expérience en enseignement
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Bien connaître le réseau collégial (5 ans d'expérience)
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Dynamisme et leadership
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Capacité à gérer son stress
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Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite
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Ouverture d'esprit et créativité
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Habilités spécifiques : capacité de travailler de façon autonome, capacité d'écouter et de conseiller, capacité d'établir des relations interpersonnelles positives, bonne vision des priorités, confidentialité et discrétion, souci du détail et du travail bien fait, bon sens de l'organisation
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Bonne connaissance de la suite Office
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Posséder un sens de l'initiative et un bon jugement

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Date limite pour postuler : 17 Mai 2024 @ 16:00
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